Separador universal  Fabricantes, Comerciantes, Proveedores

The name Knick has been recognized for outstanding quality in the manufacture of electronic measuring instruments for more than half a century. Back in 1945 the company’s founder, engineer Ulrich Knick, began with the manufacture of high-precision zero-point-stabilized DC amplifiers. These devices enabled the production of reliable laboratory pH meters and other precision measuring instruments.
Knick has been certified to ISO 9001 since 1993.

Rudolf Kiesewetter, que dio nombre a la fábrica Excelsior Rudolf Kiesewetter de Leipzig, fundó en 1908 la primera fábrica de instrumentos de medición de Alemania. En 1942, la fábrica quedó destruida, pero fue reconstruida tras el final de la guerra con gran e incansable esfuerzo.
El Sr. Kiesewetter falleció en 1958. Ese mismo año, la empresa pasó a ser de propiedad semiestatal. En la antigua RDA, Kiesewetter se convirtió en el único fabricante de una serie de productos de tecnología de medición. Entre los principales productos se encontraban los contadores de paneles de distribución y los contadores de luz. También se centraba en dispositivos para controlar, convertir y registrar magnitudes eléctricas y
físicas.
Con la reunificación de Alemania, renació Rudolf Kiesewetter Messtechnik GmbH
.
El
trabajo duro, la perseverancia, una voluntad de hierro y una previsión constante combinada con visión de futuro dieron como resultado productos de la más alta
calidad.
Rudolf Kiesewetter Messtechnik GmbH y sus productos gozan de una gran reputación nacional e internacional
.
Nuestro objetivo declarado es ofrecerles a ustedes, nuestros clientes, productos innovadores, y nos esforzamos constantemente por ampliar nuestra gama de productos y ofrecer tecnología punta.

Nuestra mayor responsabilidad es la confianza de nuestros clientes
El desarrollo de productos innovadores, la calidad y la precisión de las mediciones forman parte de nuestra filosofía empresarial. Para nosotros es natural satisfacer siempre sus necesidades individuales. Esto se consigue con productos flexibles y de alta calidad, una relación calidad-precio justa y empleados bien formados y motivados. Un alto grado de responsabilidad personal en todas las áreas y un ambiente de trabajo agradable con una estructura social son requisitos básicos. Todos los empleados de AHLBORN participan en los beneficios de la empresa.