Técnicas de control  Fabricantes, Comerciantes, Proveedores

Emotron offers solutions to protect and control machines and processes driven by electric motors. Our products are optimized for the control of pumps, lifts, cranes etc.

La historia de Kremsmüller
La historia de Kremsmüller comenzó en 1961 con servicios de personal para la industria. En aquel momento, se trataba de un modelo de negocio completamente nuevo que tocaba la fibra sensible de la época. En estos primeros años, Karl Kremsmüller realizó un trabajo pionero en la construcción de plantas industriales. Los soldadores, montadores y mecánicos altamente cualificados fueron rápidamente solicitados por todas las empresas de construcción de plantas conocidas. Por esta razón, los expertos de Kremsmüller ya se encontraban en las obras de construcción de prácticamente todo el mundo en la década de 1960.

Lo que hacemos
AKO-Regelungstechnik produce desde 1946 dispositivos y equipos de control para la regulación de la temperatura y la presión. Durante las últimas ocho décadas, nuestra gama estándar de reguladores de temperatura autocontrolados con elementos de expansión o sensores térmicos se ha ampliado continuamente. Manteniendo el principio básico y sus ventajas, nuestros dispositivos se encuentran ahora también en la aviación, las centrales nucleares y las turbinas eólicas de todo el mundo.
Los reductores de presión, las válvulas de rebose y los reguladores de presión diferencial de AKO-Regelungstechnik se utilizan desde hace muchos años en aplicaciones en las que las válvulas ordinarias no funcionan con suficiente precisión y seguridad. Resolver los problemas de los usuarios especiales es nuestra actividad diaria.

Nuestra mayor responsabilidad es la confianza de nuestros clientes
El desarrollo de productos innovadores, la calidad y la precisión de las mediciones forman parte de nuestra filosofía empresarial. Para nosotros es natural satisfacer siempre sus necesidades individuales. Esto se consigue con productos flexibles y de alta calidad, una relación calidad-precio justa y empleados bien formados y motivados. Un alto grado de responsabilidad personal en todas las áreas y un ambiente de trabajo agradable con una estructura social son requisitos básicos. Todos los empleados de AHLBORN participan en los beneficios de la empresa.