Registros de horario de trabajo del personal  Fabricantes, Comerciantes, Proveedores

Antes de la hora de los dispositivos electrónicos de registro de tiempos, en las empresas individuales se utilizaban relojes de fichar conectados a tarjetas de tiempo. Con estos dispositivos sólo se puede registrar el ir y venir de un empleado y no se pueden tener en cuenta las características especiales. En el momento actual del registro de tiempos de personal, se pueden registrar diferentes tiempos según el dispositivo de registro. En el marco de un horario de trabajo flexible, los empleados pueden abandonar la empresa durante el horario laboral para realizar compras privadas. Debe desconectarse al dejar el objeto y conectarse de nuevo al volver. El absentismo no se remunera con salarios. Registro de tiempos de trabajo es particularmente práctico si algunos de los empleados trabajan fuera de la empresa. Si una empresa tiene varias sucursales en la ciudad, el empleado puede empezar a trabajar en un momento dado en la ciudad e ir a trabajar a otro lugar. La ventaja es que el empleado no tiene que volver a la sede de la empresa, lo que es una ventaja para ambas partes. Las máquinas modernas, en particular, determinan los pluses para el trabajo nocturno o de fin de semana al mismo tiempo, lo que facilita enormemente el cálculo de la nómina de los empleados individuales.